招聘職位


招聘職位維修員招聘人數2(人)
學歷要求中專以上工作經歷一年以上
薪資5500-7000工作地點品質中心(惠州)
年齡18-45歲
任職要求1.有電子類技術基礎,有SMT主板維修經驗可考慮 2.認真細心,良好的抗壓能力,心態良好,團隊意識強,適應加班 3.熟練使用各種維修工具:萬用表,電烙鐵,熱風槍等儀器,能獨立拆裝QFN,QFP,BGA等封裝器件 4.路由器/交換機/IPTV,無線AP等網絡通信類維修工作經驗者優先


招聘職位設備技術員招聘人數1(人)
學歷要求高中以上工作經歷3-4年
薪資5500-7500工作地點品質中心(惠州)
年齡18-45歲
任職要求1、機械自動化、電氣一體化等相關專業畢業; 2、一年以上制造業設備工程工作經驗,熟悉機械原理,能獨立完成設備安裝、調試及維護工作; 3、有調試點膠機、螺絲機、過膜機、焊錫機、高周波等設備的工作經驗更佳; 4、有較強的溝通與團隊合作能力,認同公司的運營理念,能吃苦,善于團隊協作和人際交往能力,能承受工作壓力;


招聘職位IE工程師招聘人數3(人)
學歷要求大專以上工作經歷3-4年
薪資6000-9000工作地點品質中心(惠州)
年齡18-45歲
任職要求1.有制造工廠IE工作經驗3年以上。 2.會寫SOP,標準工時制定。 3.對產線異常比較敏感,能夠持續做提案改善! 4.車間線體layout有經驗者優先。


招聘職位設備工程技術員招聘人數2(人)
學歷要求高中以上工作經歷3-4年
薪資5500-7000工作地點品質中心(惠州)
年齡18-45歲
任職要求1.有1年工作經驗,熟悉松下NPM系列貼片機; 2.對設備調試及常見故障處理能快速處理; 3.能獨立換線,對產線拋料能有效處理; 4.有一定的印刷機調試經驗; 5.工作極積肯干,服從上級領導安排的工作并定期匯報。 6.AOI,SPI技術員:赫立,斯泰克,其中任意一種的優先


招聘職位技術員招聘人數2(人)
學歷要求初中以上工作經歷兩年以上
薪資4500-7000工作地點品質中心(惠州)
年齡18-45歲
任職要求1、負責精益桌制作,依生產實際需求對已制作精益桌進行改善  2、負責中央空調的日常維護、清洗   3、負責對公司車間潔凈項目的設備清理與維護  4、對公司生產環境進行基礎管理


招聘職位TE工程師招聘人數4(人)
學歷要求中專以上工作經歷兩年以上
薪資6000-8000工作地點品質中心(惠州)
年齡18-45歲
任職要求1.做事認真,勤懇負責,吃苦耐勞。 2.抗壓能力強 維護產品質量具有良好的服務意識。 3.溝通能力強,與外部門郵件,報告可獨立溝通。 4.自信但不自負,不以自我為中心,自律性強。 5.很好的學習能力,創新能力。


招聘職位SMT組長招聘人數1(人)
學歷要求高中以上工作經歷兩年以上
薪資5000-8000工作地點SMT部(惠州)
年齡18-45歲
任職要求1.熟悉SMT PCBA生產流程 2.對員工進行培訓,并做好生產設備的維護保養. 3.保持巡線,及時反應和處理生產過程中的異常問題,降低物料的損耗


招聘職位SQE工程師招聘人數1(人)
學歷要求大專以上工作經歷3-4年
薪資6000-9000工作地點品質中心(惠州)
年齡18-45歲
任職要求1.統計各主要供應商品質總結報告 2.主導供應商品質輔導和稽核 3.主導供應商年度評審并參與新供應商的評審 4.處理產線及客戶對來料的投訴以及IQC來料檢驗異常的判定 5.跟進供應商的8D報告并對改善效果進行落實確認 6.制定和更新來料檢驗標準


招聘職位PQE工程師招聘人數1(人)
學歷要求大專以上工作經歷3-4年
薪資7000-10000工作地點品質中心(惠州)
年齡22-38歲
任職要求1.熟悉品管七大手法、抽樣計劃、8D報告; 2.熟悉PCBA生產工藝流程,有路由器、音箱、光通訊、網絡通訊設備行業工作經驗者優先考慮。


招聘職位QC招聘人數16(人)
學歷要求初中以上工作經歷一年以上
薪資5000-7000工作地點品質中心(惠州)
年齡18-35歲
任職要求1、有半年以上電子廠相關崗位工作經驗,或兩年以上電子行業員工經驗,熟悉基本電子元件; 2、懂一般測量工具,懂品質控制手法; 3、字跡端正、看得懂產品加工、測試等技術操作文件,懂相關報表制作; 4、接受能力快,較強的工作責任心、能吃苦耐功。 5、能接受兩班倒。


招聘職位考勤專員招聘人數1(人)
學歷要求高中以上工作經歷兩年以上
薪資4000-5000工作地點人事行政部(惠州)
年齡22-38歲
任職要求熟悉考勤系統、對數字敏感。吃苦耐勞、具奉獻精神

 

招聘職位商務招聘人數2(人)
學歷要求大專以上工作經歷3-5年
薪資4500-6000工作地點營銷中心(惠州)
年齡22-38歲
任職要求1.維護客戶關系,跟進訂單完成進度及訂單帳款跟催; 2.負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作; 3.負責收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產品、樣品、客源等信息資料,提出分析報告,為部門業務人員、領導決策提供參考; 4.做好每周每月的出貨、收款、開票計劃以及下單不提貨的跟進工作; 5.對自己管控的訂單必須每天進行監視及反饋異常,在客戶要求的交貨時間內得到管控


招聘職位拉長招聘人數4(人)
學歷要求高中以上工作經歷兩年以上
薪資5500-7500工作地點制造中心(惠州)
年齡18-45歲
任職要求有現場生產管理經驗,懂電子產品制程,監督產線的生產品質,優化提升生產線效率,監督產線紀律執行情況,監督產線7S落實情況。

 

招聘職位生產主管招聘人數1(人)
學歷要求大專以上工作經歷5-7年
薪資6500-8500工作地點制造中心(惠州)
年齡18-45歲
任職要求1、在部門內部宣導公司各項規章制度貫徹執行公司各項規章制度,監督檢查公司規章制度在車間的落實情況; 2、制定車間工作目標執行落實既定目標; 3、評估生產計劃落實生產計劃跟進完成情況; 4、監督產線的生產品質,優化提升生產線效率,監督產線紀律執行情況,監督產線7S落實情況;

 

招聘職位物料員/物料組長招聘人數5(人)
學歷要求初中以上工作經歷一年以上
薪資物料員:4000-6000;物料組長:5500-7000工作地點制造中心(惠州)
年齡18-45歲
任職要求1.物料員:主要負責物料的發放配送上線.點收,2名(跟SMT產線走.白夜班) 2.物料組長:主要負責物料欠料的跟進和異常的處理及反饋,1名(長白班,招不到組長,但必須招熟手物料員,待遇可以根據技能適當比其他物料員高)

 

招聘職位產測開發工程師招聘人數1(人)
學歷要求大專以上工作經歷三年以上
薪資7000-10000工作地點IT部(惠州)
年齡18-45歲
任職要求1.大?;虮究飘厴I,自動化控制,計算機,通信,電子專業 2.熟練運用C++/C#,熟悉window軟件平臺的開發。 3.三年以上visual c++或visual c#開發經驗。 4.具有良好的文檔寫作能力 5.具有良好的團隊合作意識,溝通協助能力強。 6.具有優良的執行力。

 

招聘職位倉管員招聘人數4(人)
學歷要求高中以上工作經歷一年以上
薪資5000-7000工作地點資材中心(惠州))
年齡22-38歲
任職要求1.電子物料入庫、備料、盤點操作 2.MES系統物料入庫及發料 3.超周期物料排查及管理 4.責任區域的5S維護 5熟悉電腦操作

 

招聘職位MC招聘人數2(人)
學歷要求高中以上工作經歷兩年以上
薪資5000-8000工作地點資材中心(惠州))
年齡18-45歲
任職要求1.根據生產計劃確認欠料情況,制定物料進料計劃 2.月/周/日生產欠料跟進,及FCST物料預測,生產退補料處理,異常跟進處理 3.替代料跟進確認,庫存呆料消耗 4.ECR變更/訂單變更后產生呆料統計及處理跟進 5.客供及自購物料進料進度控制,庫存控制 6.生產上線物料齊套跟進

 

招聘職位PE工程師招聘人數1(人)
學歷要求高中以上工作經歷三年以上
薪資4000-8000工作地點制造中心(鹽城)
年齡20-35歲
任職要求熟悉智能電子產品生產工藝,較強的分析能力,良好的溝通協調能力,改善制程中存在的缺陷等

 

招聘職位硬件工程師招聘人數3(人)
學歷要求大專以上工作經歷三年以上
薪資10000-16000工作地點研發中心(深圳)
年齡25-45歲
任職要求1.大專以上學歷,通信工程、電子工程、計算機等相關專業; 2.3年以上的硬件開發經驗,具有網通類產品研發經驗優先; 3.能夠獨立完成產品的開發、調試、測試;


招聘職位硬件助理工程師招聘人數5(人)
學歷要求大專以上工作經歷一年以上
薪資6500-8500工作地點研發中心(深圳)
年齡20-35歲
任職要求1.大專以上學歷,通信工程、電子工程、計算機相關專業; 2.1年以上的硬件開發測試經驗,具有網通類產品研發經驗優先; 3.能夠獨立完成產品的調試、測試;
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